Pemberdayaan adalah proses yang bertujuan untuk
memampukan, memandirikan, dan memperkuat kemampuan masyarakat (atau individu)
agar mampu menolong dirinya sendiri. Proses ini melibatkan pemberian daya
atau kekuatan melalui peningkatan pengetahuan, keterampilan, dan akses terhadap
sumber daya, sehingga masyarakat dapat meningkatkan kesejahteraan dan posisi
tawarnya secara mandiri.
Definisi dan Konsep
- Proses
memberi daya:
Pemberdayaan berasal dari kata "daya" yang berarti
kekuatan. Pemberdayaan adalah tindakan untuk memberikan kekuatan atau
kemampuan.
- Pengembangan
kemandirian:
Tujuannya adalah mengembangkan kemandirian masyarakat dengan
meningkatkan pengetahuan, sikap, keterampilan, perilaku, kemampuan, dan
kesadaran mereka.
- Fokus
pada partisipasi:
Pemberdayaan melibatkan proses belajar bersama yang
partisipatif agar terjadi perubahan perilaku yang positif pada semua pihak yang
terlibat.
Pendekatan Pemberdayaan (5P)
Pendekatan pemberdayaan dapat dilakukan melalui lima pilar
atau 5P, yaitu:
- Pemungkinan: Menciptakan
suasana agar potensi masyarakat dapat berkembang secara optimal.
- Penguatan: Memperkuat
pengetahuan dan kemampuan masyarakat untuk menyelesaikan masalah.
- Perlindungan: Melindungi
kelompok lemah dari penindasan dan eksploitasi.
- Penyokongan: Memberikan
dukungan dan bimbingan agar masyarakat mampu menjalankan perannya.
- Pemeliharaan: Menjaga
keseimbangan distribusi kekuasaan dalam masyarakat.
Elemen Dasar Pemberdayaan
Berdasarkan laporan Bank Dunia, empat elemen dasar
pemberdayaan adalah: Akses pada informasi, Partisipasi, Akuntabilitas,
Kapasitas organisasi lokal.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar